6月18日，十六届市委人才工作领导小组第四次会议召开，市委书记、领导小组组长王凯出席会议并讲话，他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央和省委、成都市委决策部署，统筹推进全市人才工作，为奋进全国百强千亿县、建设成都市域副中心提供坚强人才支撑。市委副书记、市长、领导小组第一副组长苏呈祥，市委副书记张文豪出席会议。

会议传达学习了《习近平关于人才工作论述摘编》，省委、成都市委人才工作领导小组会议精神，听取2024年以来全市人才工作推进情况及市级有关部门关于产才融合发展有关情况及下一步工作安排的汇报，审议《市委人才工作领导小组2025年工作要点（送审稿）》《简阳市产业人才领军行动实施细则（2025年修订稿）（送审稿）》等七个实施细则。

会议指出，要提高站位、深化认识，扛牢党管人才政治责任。党的十八大以来，习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示批示，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。省委、成都市委始终高度重视人才工作，作出系统部署、提出明确要求，为我们加强和改进人才工作进一步明确了目标导向、着力重点和实施路径。

当前，简阳正处于“奋进全国百强千亿县，建设成都市域副中心”的关键时期，迫切需要一大批高素质、专业化、创新型人才。要牢固树立 “人才是第一资源” 理念，站位全市发展大局，解放思想，在 “选、育、留、用” 人才方面发力，坚持目标导向、问题导向和系统导向，“拆围墙”“换视角”，采取针对性措施，持续提升人才整体实力，为全市高质量发展提供坚实的人才支撑。

会议强调，要聚焦重点，精准发力，奋力打造人才高地。要精准开展引才育才，围绕强工业基础，深化产业人才领军行动，集聚创新研发人才，发挥企业主体作用，联合高校院所定向培养技术骨干。围绕扬临空优势，坚持招商与引智同谋划，建立“项目+人才”“科创+人才”合作模式，联合行业头部企业定向培养技能人才。围绕园区提能级，引进关键技术与复合型管理人才，赋予园区人才项目评审、政策兑现等自主权，强化产业智力支撑。围绕城乡促融合，深化全省“新农人”试点工作，开展乡村振兴专家人才“组团式”巡回服务，建强乡村人才共享库，引育农业科技、乡村规划等领域专业人才与“乡村CEO”“田秀才”等本土力量。要做优生态用才留才，坚持实绩导向，按才授岗，优化服务保障，完善配套政策，打造青年发展型城市，强化基层人才协同管理，推动人才扎根基层。要建强队伍锻才聚才，坚持事业为上，常态化选派党员干部到一线锻炼，在实践中提振攻坚克难“精气神”，练就善作善成“精细活”，坚持“内培+外引”，夯实人才基本盘，畅通人才流动渠道，完善国有企业用人机制，吸引人才，激发人才活力。

会议强调，要压实责任、强化统筹，凝聚全市人才工作合力。要强化组织领导，市委人才工作领导小组要做好人才战略谋划和“十五五”人才规划，市委人才办要牵头抓总，成员单位协同配合，各级领导干部要将人才工作与经济社会发展同谋划、同部署、同推进，全面提升工作效能。要注重系统集成，加快建设人才政策“一站式”服务平台，编制“政策一本通”和申报指南，动态管理人才数据，建立跨部门会商协调机制，推动政策协同发力。要营造良好氛围，持续擦亮“简州礼贤”品牌，常态化开展领导干部联系服务人才工作，运用多渠道讲好“简州英才”故事，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。

市领导蒋黎旺、杨新秋、王勇、彭能超、罗巍，产业功能区领导谢丰、谈梦泽参加会议。