2025年9月19日，美国前总统特朗普签了两份文件，直接把美国签证变成了“天价商品”。

其一将企业为H - 1B签证申请人支付的费用提至10万美元，其二推出“黄金卡”，个人缴纳100万、企业赞助200万，便可让签证审批获得“插队”特权。

这操作真挺“特朗普”，啥都能当成生意做。

10万签证费+百万黄金卡，美国签证玩起“天价插队”

要聊这事儿，得先说说H-1B签证到底是啥。

这签证1990年就有了，那会儿美国经济发展快，航空航天、信息技术这些领域缺技术人才，本土人不够用，就搞了这么个签证吸引全球人才。

申请条件不算苛刻，本科及以上学历，或者有同等专业经验就行。

每年名额设置上限，普通名额可达6.5万个，对于硕士及以上高学历者，额外享有2万个名额，如此安排兼顾了普遍性与高层次人才的需求。

签证首次能用3年，符合条件能再续3年，要是6年到期还没换成别的身份，就得离开美国。

过去这么多年，这签证算是外籍人士进美国的“黄金入场券”。

有研究说，雇主每申请一个H-1B签证岗位，平均能给美国多创造7.5个就业机会。

像谷歌、微软这些科技公司，全靠这签证引进人才，才维持着增长势头，带动了不少其他岗位的需求。

可这次特朗普一出手，味儿就变了。

以前企业申请H-1B签证，算上抽签注册费和申请费，最多也就4500美元，现在直接飙到10万美元，而且是按年算，首次申请和续签都得交。

商务部长卢特尼克还说得挺直白，让企业自己掂量，这人值不值得每年给政府交10万，不值就让他回国，转头雇美国人。

更为有趣的是，此次还同步推出了“黄金卡”，说是给“有非凡能力且愿意支持美国”的外国人开绿色通道，说白了就是花钱插队。

只需个人出资百万，企业再助资两百万，签证审批流程便能加速推进，此举看似便捷高效，却也引发了对公平性与资源分配合理性的思考。

这么一算，原本仅需数千美元的签证，如今搭配上一系列相关服务，形成所谓“套餐”，费用竟飙升至110万至210万美元之巨。

本来是选人才的事儿，现在倒像是在选“钱包厚度”。

三番五次对签证下手，原来都是“选票算计”

事实上，特朗普并非首次对H - 1B签证采取行动，此前他或许已有所动作，而这一次次的举措背后，无疑潜藏着复杂的政治考量与利益博弈。

早在2017年，他就签了“买美国货、雇美国人”的行政令，要求国土安全部只把H-1B签证给“技能最高或收入最高”的外国劳工，之后签证审查严了不少。

2020年疫情期间，美国失业率飙升，他又下令从6月24日到年底，暂停发放H-1B这类非移民工作签证。

为啥总盯着这签证？说白了还是为了选票，美国有群保守派白人，对移民态度特别强硬。

他们觉得不管是合法还是非法移民，都抢了自己的工作，自己没从全球化里占到便宜，全怪移民。

这些人是特朗普的铁杆支持者，他喊的“让美国再次伟大”“美国优先”，说白了就是给这些人听的，调整移民政策就是为了兑现竞选承诺，秀一下自己的强硬作风。

可之前两次操作，效果都不咋地，2017年审查变严后，创业公司和医院遭了殃。

创业公司钱少，给员工发的工资低，靠股权补差价，根本达不到“高收入”要求，医院招不到移民，护理这些非技术岗位直接没人干活。

2020年暂停签证更糟，国外高技能人才进不来，不少美国公司（包括本土企业和外企分支）原定的项目全停了。

这些人才收入高、能花钱，他们进不来，美国经济复苏受了拖累，就业市场反而更差了，本来想靠折腾签证讨好选民，结果把经济和就业都搞出问题，这算盘打得实在不精明。

骂声一片还不回头？这波操作怕是要砸了“人才招牌”

这次涨价+黄金卡的组合拳一出来，美国国内骂声又炸了。

约翰斯・霍普金斯大学主管科研的副校长丹尼斯・沃茨在社交媒体上说，这政策对美国学术界和整个国家都是“十足的灾难”。

政策这么没谱，谁还敢来美国？即便未来政策得以恢复原状，然而此前所造成的负面影响已然根深蒂固，犹如顽疾般难以轻易消除，势必会在一定程度上持续存在。

美国商会首席执行官托马斯・多诺霍也吐槽，收紧移民政策只会把投资和生意赶到其他国家，拖慢经济增长，让就业岗位更少。

不光业内人士反对，媒体也不看好，哥伦比亚广播公司宣称，此项政策极有可能迫使美国公司将研发等专业岗位迁移至海外，这一举措或对美国本土相关产业布局与人才发展带来深远影响。

还有人担心，外籍人士在美国找工作越来越难，以后去美国留学的人也会变少。

毕竟留学后留不下来工作，谁还愿意花大价钱去读书。

现在全球都在抢人才，加拿大搞技术移民打分制，学历、工作经验够了就容易过，德国的“欧盟蓝卡”，给高学历、高收入人才快速居留权，家属还能一起去。

人家都在靠政策吸引人才，美国倒好，把签证变成“圈钱工具”。

H-1B签证本来是美国从全球“掐尖”人才的利器，现在被特朗普这么一折腾，成了“摇钱树”。

所谓“筛选顶尖人才”，不过是收高价的借口，所谓“保护本土就业”，之前两次操作已经证明根本没用。

如此看来，美国这“一切皆可生意”的思路，怕是要把自己的“人才招牌”砸了，以后全球优秀人才选去处，美国可能真得往后排排了。