包头何以“包”揽天下英才？

北疆的秋阳裹挟着盛夏的炽热，但依然比不过包头求贤若渴的热烈诚心。

8月20日，第三届“包头人才周”开幕式在青山宾馆举办。倾全城之力招揽人才，以城市的名义致敬人才，这项“头等大事”包头持之以恒、一以贯之地坚持了下来。

“包头有了你，才真的了不起！”“包头的名字，因你才动听！”……这些发自肺腑的呼唤，源于包头从自身发展实践总结而来的清醒认知——包头过去的发展靠的是人才，决胜未来依然要靠人才。

在这样的背景之下

包头何以“包”揽天下英才？

精心构筑的人才生态

包头能“包揽人才”，是因为包头真的有底气。

在开幕式活动上，一套精心构筑的包头人才生态愈加清晰。

人才链全面拓展。现场发布《包头市2024年人才引进白皮书》，为引进人才示范大学授牌，把引才工作量化呈现，用数据集中体现城市吸引力、反映良好人才生态。

包头市首批挂职科技副总、产业教授聘任仪式

产业链高效协同。活动中展示稀土产业人才融合10项成果案例，为首批挂职科技副总、产业教授颁发聘书，“双挂”互促，打造出以产聚才、以才兴产、产才融合的人才新格局。

创新链蓬勃壮大。活动中为博士后科研工作站、新备案院士工作站、自治区级科创飞地授牌揭牌，“三站共建”为人才培养和产业发展搭建高质量创新平台。

培育链系统健全。自治区、包头市双层递进，“英才兴蒙”工程团队、个人，“鹿城英才”工程示范点、团队、个人不断涌现，开辟出群英荟萃、人才辈出、创新涌流新赛道。

服务链精准深化。为高层次人才代表发放“人才卡”，首批包头青年人才驿站投入运营，以一流政策诚意引才、以优质生态暖心留才。

人才链、产业链、创新链、培育链、服务链环环相扣，“以海纳百川的胸怀聚天下英才而用之”定能成为现实。

数字背后的转型突围

现场发布的《包头市2024年人才引进白皮书》里一组组数据耐人寻味。

包头市“引进人才示范大学”授牌仪式

近三年来，包头累计引才10万人，驻包高校毕业生留包率连续突破22%、23%、25%；建成全国重点实验室2家，国家级高新技术企业352家，院士工作站13家，博士后科研工作站19家，国家级创新平台22家。

2024年包头引进高层次和急需紧缺人才数量，新增高技能人才、专技人才数量均居各盟市之首，市内高校高职毕业生留包率突破25%。通过稀土人才“深耕计划”，为稀土、晶硅光伏、高端装备制造等重点产业聚揽人才9220人；推动11人入选国家制造业人才支持计划，724名个人、7个团队、5名青年拔尖人才入选“英才兴蒙”工程，位列各盟市第一……

这些数字背后，是包头人才政策精准匹配城市发展需求，以人才之力推动老工业基地转型创新发展的生动写照。

这不仅是人才工作的白皮书，更是包头产业转型突围的写实答卷。这套步步为营的包头特色人才体系，也必定为包头传统产业焕新、新兴产业培育、包头的高质量发展注入强大动力。

“包揽人才”的底层逻辑

一年举办一次“人才周”盛会不难，难的是把对人才的最高礼遇落实到每一天。

持之以恒礼遇人才，真心实意为人才提供良好的发展空间，让每一位选择包头的人才，都能感受到“此心安处是吾乡”的温暖，是包头能包揽天下英才的底层逻辑，才能让选择包头的每一位人才不被辜负。

在人才引进方面，包头推出了“事业编制企业用”、重点产业招引博士硕士等11项人才引进政策；

在人才培育方面，包头坚持扩容提质增效目标，拿出了高端人才、青年创新人才等8项人才培育政策，推动各类人才在包创新创业、成长成才；

在平台支持方面，包头推出重点实验室、企业研发中心等10项平台支持政策，搭建各领域人才出彩舞台；

在人才评价方面，包头破除“四唯”现象，优化了岗位聘任、成果转化收益等5项人才评价政策，增强人才来包留包吸引力；

包头市“高层次人才服务卡”授卡仪式

在人才服务方面，包头打包推出高层次人才24项服务政策“一卡通”，分类发放高层次人才服务卡，提供子女入学、配偶就业、医疗保健、便捷出行等8类24项全方位服务，用实际行动践行“包你满意”承诺。

“包”揽英才的背后，是包容，是保障，更是与人才共同拥抱未来的坚定信心。

让人才理想与城市梦想同频共振

包头有底气以一座城的全部热忱

向每一位奋斗者承诺——英雄必有用武之地

梦想定有回响之时

（包头市融媒体中心记者：康璐；摄影：宫伟恩，李强，郇宇）