珠海佳能之后，中山佳能也停产了，留下两大悬念

时代车轮滚滚向前，总有些风景要被甩在后面。

继2022年1月珠海佳能停产之后，本月24日，中山佳能也发出公告宣布停产。

最近几天，中山佳能将就解除劳动合同开展协商，公告明确说要“努力提供除法定标准外更优的解决方案”。

目前，剩下的悬念是——

珠海佳能150万补偿金的高度，这次能否被中山佳能超越；

是否还会像珠海那次引发万千网友感慨——佳能，感动常在。

中山佳能公告停产

近两天，中山佳能的一纸《公告》在网上流传，盖章日期显示为11月24日，本周一。

随后，各路媒体关注下，证实公告为真、情况属实。

《公告》全文如下：

致全体员工:
近年来，由于市场环境急剧变化(LBP市场持续萎缩、中国国内LBP品牌快速崛起等)，公司经营困难持续加剧，虽经多方努力尝试调整，公司仍无法扭转局面。基于此，总部经慎重研究，作出艰难决定:于2025年11月21日停止公司生产经营。（注：LBP 是佳能激光打印机的一个系列型号前缀）

公司自 2001年成立以来，在各位的陪伴与见证下成长、发展至今，归功于每一位员工为此付出的辛勤汗水与智慧、贡献的宝贵青春与热忱。过往岁月中，我们并肩作战、携手攻坚，一同克服了诸多挑战，共同收获了无数值得珍藏的记忆与成就。对于各位一直以来的努力、奉献与支持，公司谨致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意!

我们深知，关闭公司这一决定将给各位员工的生活和职业生涯带来重大影响，对此，我们深感抱歉与不舍。公司郑重承诺，将严格依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，妥善处理后续各项事宜，最大限度地保障各位员工的合法权益。现就具体安排说明如下:

一、解除劳动关系方案的基本原则

为回报多年来各位员工的坚守与支持，公司将以平等协商为前提，本着严格遵守相关法律法规、充分保障员工正当权益的原则，努力提供除法定标准外更优的解决方案。

二、解除劳动关系方案的确定

自本说明发布之日起至2025年11月28日(星期五)，公司临时放假。在此期间内，公司将与工会依法展开协商，公司将考虑员工的合理诉求与意见，经双方协商一致后，正式确定本次解除劳动关系的方案。

三、解除劳动关系方案的公布

经公司与工会协商一致后，正式向各位员工公布并说明本次解决方案的具体内容，敬请各位员工在此期间内不信谣、不传谣，耐心等待最终方案的公布与实施。

最后，希望各位员工予以充分理解和支持。再次感谢大家多年来的风雨同行与坚守付出。

以上，特此公告!
佳能(中山)办公设备有限公司
2025年11月24日

中山佳能是世界500强企业日本佳能株式会社在华设立的独资企业，其业务聚焦于办公设备的制造和销售，于2001年6月注册成立，距今已连续经营24年，产品从最初的黑白激光打印机拓展至多品种的黑白、彩色激光打印机。

巅峰时，中山佳能有1万多员工，本次关停的参保员工约1600多人。

据《中山日报》2023年5月报道，佳能当月与火炬开发区签约，表示将继续扎根中山，努力再创佳绩。

时隔两年，中山佳能已挥手告别。

最近两天，工厂员工正在搬离厂里的私人物品。

补偿金能否超越珠海佳能？

2022年1月，珠海佳能关停，员工普遍拿到几十万的补偿金，有30年工龄的老员工更是拿到150万，成为全国热议的新闻。

由于补偿金额过高，有网友发明了“恶意补偿”的名词，引起一众网友的心领神会，一时间成为网络热词。

“佳能，感动常在。”是当时点赞最多的网友评论，这句话也是佳能亚洲营销集团2005年确定的企业口号。

2006年，“感动常在”在中国市场推广，涵盖产品、服务及社会责任活动。

有媒体评论：珠海佳能的高额补偿金成为制造业企业中的“标杆”乃至“巅峰”，对比一些老板欠薪跑路来说，不仅仅只是“豪横”，更多的是展现出企业自身的“体面”和对员工的“尊重”。

澎湃新闻报道，珠海佳能成立于1990年1月，当时位于北岭，2013年搬迁至位于高新区金鼎工业区，项目总投资15亿元人民币，占地20万平方米。

珠海佳能主要生产镜片、数码照相机、数码摄像机等影像产品。

珠海佳能2022年关停时的补偿金分为五部分：经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。

按照《劳动合同法》规定，员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的，以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年，但珠海佳能的方案则不设上限。

由于有了珠海佳能的“珠玉在前”，近日针对中山佳能的补偿方案，网友们也满怀期待，猜测会不会超越珠海佳能，再次成为全国热点新闻。

不过，珠海佳能拿到150万的是有30年工龄的老员工，中山佳能只有24年，若从工龄来看，中山佳能超越的可能性不大。

佳能与珠海的“共生”

珠海外商投资企业协会官方公众号“@珠海外商”在2022年发布文章《珠海佳能，留下感动》的文章，对珠海佳能从落地到关停的整个过程进行了详细介绍，以下内容摘取自该文章。

早在1988年，佳能集团宣布第二次创业，以“共生”为企业理念，开始实施为期五年的全球企业构想计划。

1990年1月15日，珠海佳能有限公司成立，厂址设在彼时并不繁华的北岭，门前的公路数年后成为主干道九洲大道。

成立当年9月，珠海佳能首款胶片相机投产。

佳能的落户，拉开了日本企业大举投资珠海的序幕。

此后，三美（1991年6月）、藤仓（1991年7月）、兄弟（1991年12月）、松下马达（1993年5月）等先后落户。

最高峰时，珠海全市有近300家日资企业，其中近半数位于主城区香洲。

日资企业大举投资珠海，形成良好的示范效应，一批欧美企业也先后落户珠海。

长期以来，无论是经济贡献还是社会贡献，珠海佳能一直是珠海日资企业名副其实的“领头大哥”。

统计资料显示，从1995到2014年，珠海佳能连续20年都名列珠海市外贸进出口大户前10名，其中1996-1998年更是连续三年位居全市第一。

随着产品线的增加，产能的不断扩大，用工人数也同步上升，到2009年时，北岭工厂的人数已达13,000人。

从2012年开始，珠海佳能主要产品的产量总体呈下降趋势。

数码相机产量10年间从1000万台以上下降至不足100万台，数码摄像机则从近60万台下降至不足10万台。用工人数，从8000余人减少到结业前的874人。

2022年1月8日，珠海佳能最后一批产品下线，是240台IXUS 185相机。

四天之后，该公司向全体员工发布了一则公告，正式宣布“终止公司生产”。

又过了四天，《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》发布，突破了《劳动合同法》设定的经济补偿金计算方式的上限，给予员工最大程度的补偿。

公司管理层始终低调处理、刻意回避媒体，但公告依然迅速在网上传播，并引发不少媒体跟进报道，随之而来的，佳能“恶意补偿”成为一个网络新词，登上了微博热搜榜。

《每日经济新闻》1月17日的封面报道，有一条网友评论点赞数最高：

｜佳能的补偿方案感动了很多人，感动常在，佳能常在。