中央定调，延迟退休正式落地执行后，70后要如何选择退休年龄？

随着2025年1月1日延迟退休开始，延迟退休的拉开序幕，并且随着由人社部等三部门齐发的《弹性退休暂行办法》的出台很多退休朋友对于从2025年开始到2039年期间退休依然是不太清楚，今年我们现针对于2025年开始延迟退休的变化展开说下，然后再针对于变化70后要如何进行选择退休年龄。

首先第一点变化，就是法定退休年龄的变化，不同于以往男职工固定60岁，女职工固定50岁/55岁的法定退休年龄，现在的法定退休年龄可以说是渐进式延迟，不同的出生时间下，再不同的延迟月份下是有不同的退休年龄的，可以说延迟退休以后有60岁5个月退休，有61岁退休，有62岁3个月退休等等，男职工从60岁逐步延迟至63岁；而女职工同样逐步从50岁延迟至55岁，55岁延迟至58岁。跟男职工不同的，女职工分成原法定50岁/55岁两种情况，所以针对于女职工而言首先弄清原法定退休年龄，再找到改革后的法定退休年龄是必要的事情，不同的退休年龄下差距较大，如果错误理解法定退休时间影响整体退休规划，耽误退休进度！

那么第二点的变化，就是在2025年到2039年期间最低缴费年限逐步从15年提高至20年，并且在头5年也就是2025年到2029年期间缴费年限过渡期是没变的，从2030年开始延长半年，之后每过1年延长半年的最低缴费年限直至2039年延长至20年。

那么第三点的变化，就是退休方式的变化，退休从以前达到了法定退休年龄缴够最低缴费年限后就应当及时办理退休，所以可以说以前退休“一到切”，不能早于法定退休年龄也不能晚于法定退休年龄，是没有选择的固定时间点，相反之现在是可以在区间内退休，这里区间就包含了弹性提前退休到法定退休年龄再到弹性延迟退休。所以可以说最长的区间假设该人员是法定退休年龄是63岁可以按照60岁弹性提前退休，也可以进行63岁+3年弹性延迟退休选择，60-66岁区间，最长可以6年的时间区间进行选择！

所以针对于70后要如何选择退休年龄，这里70后可能是70后的男职工可能是70后的女职工也可能是70后的女干部，所以不同的退休身份下，根据延迟的规则是有变化的，我们今天仅按照男职工而言，男职工按照每4个月延迟1个月进行延迟。

假设该人员是1970年1月份出生的男职工，那么该人员法定退休年龄就是61岁4个月，会在2031年5月退休，所以可以看出1970年1月出生的男职工作为70后的第一批，法定延迟以后如果选择法定退休年龄已经会在2031年进行退休，那么他们的最低缴费年限就已经超过了15年，在16年甚至更多。但是如果1970年按照原法定退休年龄也就是弹性提前退休年龄选择，可以在60岁退休，会在1970+60=2030年退休，相比较于法定退休时间，弹性提前提前了一年的时间，但是2030年最低缴费年限已经开始延长，为15年+6个月！这里可以看出70后的男职工无论怎样选择退休方式，最低缴费年限都难以维持15年都会涉及到延长。

所以70后男职工可以根据自己的实际情况，结合自己身体.家庭.单位等多种实际情况，如果自身缴费年限较短，可以通过选择弹性提前实现尽早退休，如果缴够年限够就有着更多的选择，可以选择弹性延迟或者改革后的法定年龄也是不错的选择，延迟退休下缴费年限延长肯定养老金会有所提升，退休待遇提高下每年的养老金调整也会更加的受益！