福特CEO敲响警钟：人工智能将取代半数白领，蓝领才是未来风口？

福特首席执行官吉姆·法利最近成为最新一位对人工智能对工人的影响发出警告的企业老板。

在上周的阿斯彭思想节上，他强调了“基本经济”的重要性——他将其定义为所有被移动、建造或修理的东西——同时表示蓝领技术行业一直被忽视。

法利解释说，尽管该汽车制造商一直在投资培训，但美国在职业培训方面的投入太少，而且更侧重于1950年而不是2050年，导致蓝领生产力下降。

与此同时，对技术工人的需求预计将激增，甚至人工智能的繁荣也需要工人来建设和维护提供所有所需计算能力的设施。

他补充说，目前已经出现了严重的技术工人短缺，例如，工厂估计缺口为60万，建筑业缺口近50万。

“实现美国梦的路不止一条，但我们的整个教育体系都专注于四年制大学教育，”法利说道。“自2019年以来，科技公司招聘入门级员工的数量下降了50%。这真的是我们想要所有孩子都去的地方吗？人工智能将取代美国一半的白领工人。”

他对人工智能的警告标志着顶级首席执行官对人工智能对劳动力，特别是办公室工作人员的影响的最新看法。

上个月，亚马逊首席执行官安迪·贾西表示，由于人工智能，该公司的企业员工队伍将在未来几年内缩减。

贾西在给员工的备忘录中写道：“我们需要更少的人手来完成目前正在进行的一些工作，而需要更多人手来完成其他类型的工作。很难确切知道随着时间的推移，这将带来多少净收益，但在未来几年，我们预计，随着公司范围内广泛使用人工智能，效率将得到提升，这将减少公司的员工总数。”

此外，Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪在5月份接受Axios采访时表示，人工智能可能会取代一半的入门级白领工作，导致未来五年失业率高达20%。最新就业报告显示，6月份失业率为4.1%。

已经有迹象表明，人工智能正在威胁那些历史上作为年轻工人垫脚石的工作。

LinkedIn首席经济机会官AneeshRaman在5月份指出，人工智能工具正在执行初级软件开发人员为了积累经验而做的一些简单的编码和调试任务。人工智能还在做法律和零售行业年轻员工曾经做过的工作。

就福特首席执行官而言，他试图引起人们对技术行业机会的关注，并指出，与四年制大学相比，更多的美国人正在考虑职业学校。

“我们都觉得美国可以做得更好，”法利上周表示。“我们需要一种新的思维方式，一种能够认识到美国经济成功的重要性，以及它对我们国家活力和可持续性的重要性的思维方式。”