贵州数据产业政策“有温度”，企业“免申即享”迎黄金发展期！

11月18日，省政府新闻办召开了贵州鼓励数字产业发展新闻发布会。作为今年8月印发的《贵州省鼓励数据产业发展的若干政策》的配套文件，省大数据局同步印发了《贵州省大数据发展专项资金支持数据产业重点发展方向（2025年版）》。会上，省大数据局对上述政策及配套文件作了进一步解读。

（贵安发展·光谷智算产业园）

“免申即享，政策主动‘找上门’”“人才补贴形成引才良性循环”“品牌打造推动集群发展”——说起贵州为培育千亿级数据产业出台的《贵州省鼓励数据产业发展的若干政策》，中电光谷贵安公司负责人杜晶鑫告诉记者，这三大关键词，让他实实在在感受到“政策的温度”。在贵州全力塑造“做标注、到贵州”产业品牌的背景下，他认为，这一套覆盖资金、人才与应用场景的“组合拳”，正助力数据企业迎来轻装上阵的黄金发展期。

“过去申报一项补贴，材料一大堆，前后得忙活好几个月。现在通过数据共享自动比对核验，企业不用申请，资金就直接到账了。”杜晶鑫谈到，“免申即享”机制把原来“企业跑腿申报”变成了“政府主动上门”，精准解决了企业申报成本高的痛点。他以用工规模奖励举例：“系统自动识别社保数据，企业只要符合条件，一张表都不用填，资金很快就到位。”

而对于那些仍需申报的项目，“即申即享”模式同样带来效率的跃升——线上提交核心材料，审批进度实时可查，行政环节的周期大幅压缩。“这等于让企业能更快把资金投入到技术研发和市场拓展中，”杜晶鑫说，“政府这种‘放水养鱼’的思路，让我们真正体会到营商环境在变暖、在优化。”

面对数据产业普遍存在的人才需求瓶颈，新政策构建了一套覆盖引进、激励、培养全链条的支持体系。杜晶鑫特别提到其中几个亮点：对核心团队最高50万元的奖励、对中高端人才按年薪30%给予补贴，以及针对校企合作“订单班”“冠名班”按成本50%提供支持。

“这相当于政府主动伸手，和企业一起分担引才成本。”他分析，这些举措不仅用“真金白银”减轻了企业用人负担，还通过“订单班”“冠名班”等方式，实现人才定向培养和精准输送。“校企合作既分摊了培养成本，也提高了人才的适配度，为数据标注这类人力密集型行业，筑起了可持续的人才供给线。”

除了人才支撑，杜晶鑫同样看重政策对品牌打造和产业集群的推动力量。“从收入奖励、规模奖励到人才培养，这套专项资金政策精准回应了企业发展需求。”他指出，这对本地标注企业意味着规模扩张与高端化发展的契机，对省外企业则显著降低了投资落地的初期负担。“目前已有众多数据标注企业前来考察交流，政策已成为我们招商引资的重要助力。”

杜晶鑫透露，在省市区各级大数据部门支持下，光谷园区正在谋划构建万人级数据标注产业集群。“我们将每年安排专项经费用于园区和企业的品牌营销，”他展望道，“通过放大光谷数据标注产业集群的接单能力与行业影响力，让‘做标注、到贵州’的品牌旗帜飘扬到全国。”

记者: 张鸿杰