郎咸平作为著名的经济学家，曾做出这样的预言。

他表示，如果生育率持续低迷，50年后中国人口将骤降至5.8亿，不到当前14亿人口的一半。

毕竟2023年，中国出生人口仅902万，比起2017年的1758万几乎腰斩。

而且2024年虽微升至954万，但死亡人口高达1093万，全年净减少139万人。

最为主要的是，这已是连续第三年人口负增长。

为何生育率下降这么厉害？我们又该如何提升生育率呢？

本文陈述内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾

人口减少风险存

看完近年的人口数据，就能明白人们对人口减少的担忧并非空穴来风。

2024年，全国出生人口较2023年增加52万，但仍难以扭转人口负增长趋势。

2016年全面放开二孩的时候，专家们预估每年能有1000-2000万新生儿。

结果呢？四年下来总共才多了6000多万，连预测的三分之一都没到。

人口增长不及预期的同时，生育率和老龄化问题也在不断加剧。

现在我国总和生育率只有1.0，在全球主要经济体里只比韩国强一点。

要知道，想让人口维持稳定，得有2.1的生育率，这差距可太大了。

而且我国老龄化速度也在加快，2023年65岁以上的老人就有2.1亿，占总人口的15.4%，差不多每6个人里就有一个老人。

结合这些数据来看，郎咸平说50年后人口将降到5.8亿的预言，不是随口乱说。

按照国家统计局的数据，现在29岁以上的人口有8.9亿。

50年后这些人基本都会老去，如果新生儿一直这么少，人口大幅减少是避免不了的。

当然，也有专家认为5.8亿这个数字太悲观。

毕竟，2024年还有611万对新人结婚，就算每对夫妻只生一个，每年也有几百万新生儿。

不过，新人结婚数量和年轻人的生育观念变化，又给人口增长带来了新的不确定性。

90后、00后对生孩子这事，跟父母辈完全不是一个态度。

2022年全国结婚对数只有683.3万对，比前一年少了80万对。

很多年轻人觉得，单身或者丁克也挺好，没必要给自己找麻烦。

青年不敢生的真相

很多人觉得年轻人是主动拒绝生育，可实际上，他们更多是“心有余而力不足”。

首先就是钱的问题。

《中国生育报告2024》算了笔账：养个孩子到17岁，平均要花53.8万；供到大学毕业需额外增加14.2万，总计68万。

这还是全国平均水平，在北京、上海这种地方，成本直接翻倍。

除了这些看得见的开销，日常的隐形支出更是让不少家庭压力倍增。

孩子小的时候，奶粉、尿不湿每月至少2000多块；

上幼儿园，好点的每月3000块起步；

再大点，各种补习班、兴趣班，一年又是几万块。

有家长算过，孩子的教育支出能占家庭收入的40%以上，相当于夫妻俩一个人挣的钱都花在孩子身上了。

经济压力之外，职场上的困境，尤其是对女性而言，也成了生育路上的“拦路虎”。

数据显示，女性生完孩子后收入平均降34.3%，有42.9%的人收入直接减半。

某互联网公司的运营休完产假后，岗位被别人占了，只能调去边缘部门，月薪从2万降到1万出头。

找工作更难，HR看到“已婚已育”，通过率能降30%，甚至有些公司招聘时直接说不要育龄女性。

这种情况下，很多女性就算想生孩子，也得先考虑自己的工作。

经济和职场的双重压力还没缓解，精力上的消耗又让年轻人难以承受。

现在大多数家庭是“421”结构——四个老人，一对夫妻，一个孩子。

辅导孩子写作业就是个大工程，小学生平均每周要辅导5.88小时，初中生也要3.03小时。

每天下班回家陪孩子刷题到半夜，周末还要赶场各种兴趣班。

要是老人再有个头疼脑热，两头跑，哪还有精力想二胎的事？

人口降麻烦渐显

生育率低、人口越减越少，不仅影响未来人口结构，现在就已经带出不少麻烦了。

最明显的就是没人干活了，2010年的时候，15到64岁的劳动力有10亿。

到2023年就剩8.75亿，专家预测到2050年可能就只有6亿了。

现在很多工厂都招不到工人，光制造业就有2000多万用工缺口。

餐馆找不着服务员，外卖平台也缺骑手。

人少了，用工成本跟着涨，不少企业都扛不住。

那些利润薄的小工厂，因为给不起工资只能关门。

有个做服装加工的老板直言，三年前月薪4000还能招到人，现在开6000都难招。

就算有订单也不敢接，怕赚的钱还不够发工资。

劳动力短缺不仅影响经济生产，还直接加剧了社会保障体系的压力，首当其冲的就是养老金缺口问题。

现在大概5个劳动力养1个老人，到2050年可能就只剩1.5个人养1个了。

社科院预测，2035年养老金会第一次入不敷出，到2050年养老金缺口可能高达10万亿。

除此之外，医疗、教育这些跟老百姓息息相关的领域也受影响。

65岁以上老人里，近八成都有慢性病。

现在基层医院的老年病床位缺了30%，大医院老年科更是一床难求。

教育方面，2020到2023年，因为孩子少，乡村学校每年平均要撤掉5000所。

但城里的好学校还是挤破头，家长该抢学区房、报辅导班，一点没少折腾。

多方行动解生育困

面对生育低迷带来的各种问题，国家、地方、企业等各个层面都开始行动起来，推出一系列支持政策。

2025年8月底开始实施全国育儿补贴，3岁以下孩子每年能领3600元。

2022到2024年出生的孩子，还能申请300到10800元的过渡补贴，公办幼儿园也免了学前一年的保育费。

国家层面给出了基础保障，地方上则根据当地情况，推出了更有针对性的激励措施。

湖北天门市生二孩能领28.71万元补贴，生三孩则有35.59万元。

补贴里包含了教育费用减免、买房补贴等项目。

政策落地后，2024年当地新生儿数量涨了17%，连奶粉销量都提升了三成。

东莞长安镇厦边社区的举措更贴近居民生活：

生二孩不仅给2万元一次性奖励，每月还额外补300元；

生三孩一次性奖励5万元，每月再补500元。

社区还建了托育点，家长走路15分钟就能把孩子送过去托管。

不光政府在发力，企业和学校也在结合自身情况，为缓解生育压力出一份力。

携程试点弹性工作制，员工可以远程办公照顾孩子。

有些公司学日本，在办公楼里设托儿所，让员工上班也能看到孩子。

学校推进“双减”政策，控制作业量，不让孩子和家长被作业压垮。

媒体也在倡导理性养育，引导公众避免盲目报班，重视孩子的健康成长。

这些措施已经开始发挥作用，但解决人口问题是个长期工程，还需要更系统的规划。

短期目标是到2030年，把生育率提升到1.3以上，托育率从现在不足5%提高到20%。

长远看，需要建立完整的支持体系——生育补贴、托育服务、职场保护、教育均衡，一个都不能少。

郎咸平的预言其实是在提醒我们重视问题，而要改变现状，关键还是要解决年轻人的顾虑。

相信只要大家一起努力，慢慢解决养孩子贵、养孩子难的问题，情况会有所好转。

毕竟，孩子是未来的希望。

让年轻人敢生、愿生、养得起，这才是最重要的事。

结语

解决人口问题没有捷径，唯有这些举措真能减负担、缓焦虑，年轻人“敢生愿生”的底气才会来。

参考文献：

1.九派快讯：《事关育儿补贴，新规发布！》2025-09-19

2.封面新闻：《画说热点｜老龄化》2023-05-09

3.澎湃新闻：《出生人口8年来首次由降转增，湖北天门做对了什么？市委市政府分析》2025-09-01