霸道女总裁宗馥莉辞职，输了人情，众叛亲离

宗馥莉辞职了！9月12日的事情，直到10月10日才曝光出来。而且这次辞职比较彻底，是辞去娃哈哈集团有限公司法人代表、董事及董事长等相关职务，并已通过集团股东会和董事会的相关程序。

在宗老去世后，宗馥莉一度凭借宗老余威强势把控公司，想打造霸道女总裁的形象。但虽然经过这么多年的接班练习，她和宗老的情商老练比起来，依然相差甚远。

受益于浙江开放的重商氛围，以及对民营企业友好的政治环境，娃哈哈集团长期在宗老的掌控下，形同于民营企业。实事求是讲，娃哈哈企业也受惠于这种宽松的氛围和宗老的经营智慧，取得了长足的发展，从一家校办集体企业跻身成为中国饮水行业的领头羊。

但是无论怎么尊崇宗老，都无法改变娃哈哈国有企业的产权属性（杭州上城区国资委通过文商旅投资控股集团持股46%，为第一大股东。工商登记显示为“国有控股企业”），而这个产权属性就意味着娃哈哈不姓宗，公司的决策和行事风格，就不能是民营企业，不能只是宗家人说了算，必须符合国有企业的基本规范。宗老在时，能带领公司不断增长发展，自然大家尊重他，同时他也能兼顾各方利益，摆平各方关系，各方自然愿意在实际运营中承认宗氏家族通过董事会主导的决策权。但是当宗老去世后，各方利益天平被打破时，如果继任者不能重新有效稳定局面，这时候产权的制约性就会体现出来，不像民企，宗家人并不是娃哈哈的法定继承者。

如果说宗老去世初期，宗馥莉去年利用宗老影响力，通过辞职逼宫，以退为进的方式，最终拿到了实控权，还勉强算可圈可点。那么今年对宗老的红颜杜建英和私生子赶尽杀绝，最终逼得对方撕破脸，不但曝光大量不堪的私生活，还牵扯出在香港巨额海外信托资产，导致国有资产流失的质疑甚嚣尘上，从而将宗老拉下神坛，并触发纪委监委关注，可谓是本轮辞职的最大导火索。

而据财新报道，娃哈哈集团的核心成员严学峰因涉嫌违纪，被杭州市上城区纪律检查委员会立案审查，立案通知书已经发送给娃哈哈集团党委。未经纪检委同意，娃哈哈集团不得批准严学峰出国、辞去公职，不得批准对其交流、晋升、奖励、处分或者办理退休手续。然后港台媒体在十一假期期间传出“宗馥莉和30多名高管被带走调查”的爆炸性消息。虽然，据界面新闻随后报道，严学峰已于10月5日被解除立案审查，目前已经回到宏胜集团正常上班，宗馥莉也正常上班的澄清报道。但这一抓一放，纪委出手对宗馥莉的敲山震虎意味明显。

从目前娃哈哈的股权结构来看，自宗老去世后，宗馥莉某种意义上算得是众叛亲离：

最大股东杭州上城区国资委对宗馥莉明显偏袒自己控制的体外子公司的行为表示出了明显的警惕和反对。如2024年底，宗馥莉要求将浙江饮用水的桶装水销售业务，转移到杭州迅尔城通商贸有限公司，迅尔的100%持股企业是杭州宏宸营销有限公司，法人是严学峰，宗馥莉是董事再就是2月12日，娃哈哈集团宣布“娃哈哈”系列商标387件正在国家知识产权局申请由娃哈哈集团转让至杭州娃哈哈食品有限公司，这一转让将有可能导致大股东的话语权降低，杭州上城区国资委在得知消息后立即叫停该交易，认为此次转让未履行国资评估程序且作价标准失效。

而第二大股东是宗氏家族持有的娃哈哈集团29.4%的股权，但是由于宗馥莉被指违背宗老遗产分配意愿，杜建英和传闻中的宗继昌、宗婕莉、宗继盛等联手反击，宗氏叔伯姑姨也纷纷站队指责。导致家族内部矛盾爆发，宗馥莉能否完全掌控该部分股权，也存在变数。

再看第三大股东娃哈哈员工持股会持有剩余的24.6%股权。这部分股权在宗老时期，由于宗老足够照顾娃哈哈老臣和核心员工的利益，所以与宗氏家族股份保持一致，就能有效控制董事会决策，拿到实控权。但是在宗馥莉的强势变革中，明显触动了一批娃哈哈老臣的利益，这在去年第一次辞职中就已经表现出来了，那么在宗氏家族矛盾爆发以来，以及近期国资的决策可以看出，该部分股权已经不再是宗馥莉的有力后盾了。

综上，自宗老去世后，宗馥莉一系列的过于刚硬的强势决策下，引发了第一大股东的警示、第二大股东的分裂和第三大股东的离心，最终铸成了宗馥莉今天的辞职之举。

如果要看未来发展，或许对于宗馥莉这种强势风格的大女主来说，尽快的、合理合法的与娃哈哈切割，在保住自身的前提下，寻求独立发展是最好的结局。因为现在的娃哈哈风向已经变了，如果宗馥莉不能以切实可行的大让步、大妥协，让国资放心、获得家族妥协，那么对她来说反而可能是一个拔出萝卜带出泥的泥潭，不如尽早抽身，以求平安落地。

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