iPhone17太过火爆！苹果秋招卷哭留学生：名校背景成入场券？

北京时间 9 月 10 日凌晨 1 点，苹果秋季发布会准时开场，库克一上台，几句熟悉的话语瞬间点燃全场——“设计是苹果的灵魂，设计是基石，设计让一切运转”。

紧接着，重头戏登场——iPhone17 系列闪亮亮相，这可是八年来最大革新之作！

一句话总结：苹果还是那个苹果，产品力直接拉满，逼格稳稳在线！

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但更炸的是苹果秋招同步上线

就在本月，苹果放出新一波秋季招聘岗位，岗位分布那叫一个广。

从 AI 机器学习、软件、硬件，到销售、市场营销、支持服务，全球各地都有岗位虚位以待。

比如说北京办公室招聘的 Generative AI Engineer，Camera Algorithms 岗位。伦敦办公室招聘的 Administrative Assistan。

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是不是发现一个共同点？

无论是 AI 工程师还是行政岗位，苹果要的都是背景硬、能力强的人，妥妥的“精英筛选”模式。

这里就不得不说一个数据。2020 年，人才战略公司 SHL 调查了超过 80 万名 LinkedIn上的英国毕业生，他们研究的是：哪些大学的毕业生，最后能成功进入苹果、微软、谷歌、IBM 这些全球科技巨头。

排名前十里，G5 全数上榜。剑桥有 3027 人，牛津 2502 人，LSE 2245 人，UCL 1816 人，帝国理工 1806 人。曼大、爱丁堡、伦敦商学院等名校也榜上有名。

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苹果在剑桥就有一个研发中心，主要目的就是利用剑桥大学及其周边地区在人工智能（AI）、机器学习（Machine Learning）、芯片设计等尖端技术领域的人才优势。

大厂招人，一看能力，二看背景。简历初筛的时候，名校就是敲门砖。尤其是这种 AI、算法类岗位，顶会论文、名校背景，几乎是标配。行政岗位也一样，名校出身的沟通能力、组织能力，往往更受认可。

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