“职”点迷津 | 产假和生育假先休哪个？遇法定节假日顺延吗？

案例：

小可上个月成功“卸货”，开启了奶娃的新征程。随着2026年部分节假日安排的出炉，她也可以算起自己的产假和生育假。比如，具体的天数，遇到法定节假日是否顺延等。那么，今天就来讲一讲这些休假的问题吧。

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如何在线申领育儿补贴？

婴幼儿的父母一方或其他监护人，可通过“随申办”移动端线上申请“育儿补贴”。操作步骤如下↓

实名注册并登录“随申办市民云”APP→首页搜索关键字“育儿补贴”→点击“育儿补贴专区”进入服务页面→点击“立即申请”；

根据页面提示操作，跳转至“随申办”微信端口页面后，点击“我要申请补贴”→阅读“办理须知”并点击“我已阅读并确认”→申请人填写有关信息；

填写信息包括：提供婴幼儿的出生医学证明、居民户口簿、婚姻证明、补贴收款信息等材料，并对所提供信息及材料的真实性、完整性做出承诺→点击“确认提交”后，耐心等待审核结果即可。

审核通过后，补贴按年计发。

产假和生育假先休哪个？
遇法定节假日顺延吗？

《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定：

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天。

也就是说，本市符合法律法规规定生育的女职工除享受国家规定的产假98天外，还可以再享受60天生育假，两者相加，也就是98+60=158天。

小贴士：

若女职工生育时难产的，产假再增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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产妇如何申请生育金？

享受本市生育保险待遇的本市户籍、外省市户籍的女性本人，可通过“随申办市民云”APP→搜索关键字“生育”→点击“生育保险待遇申领（医保）”→在线提交生育金申请；

产假和生育假先休哪个？

目前按规定，女职工的产假一般从预产期前15天开始，因此，是先休产假，再休生育假。

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如何为新生儿办理出生证明、社保申请等事项？

新生儿父母可通过“随申办市民云”APP→“办事”频道→“出生一件事”服务，实现“零跑动”即可办妥婴儿的出生证明、医保缴费、社保申领、产妇的生育保险待遇申领、《生育医学证明》等涉及5个职能部门办理的11件出生“单事项”！

生育假遇法定节假日顺延吗？

根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，生育假一般应当与产假合并连续使用。生育假遇法定节假日顺延。

具体可以通过下面这张表格了解：

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如在生活中、工作中遇到法律问题，如何求助？

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登录“随申办市民云”APP→首页搜索关键字“法律”→点击“在线法律咨询”进入服务页面→根据需求点击并提交咨询内容即可。

文章内容和配图来源：随申办综合自上海人力资源和社会保障。转载和授权请联系原作者