涨工资增收入促消费，“提振消费措施”有闲暇还要有闲钱

涨工资增收入、年假应休尽休……。5月7日，广东发布31条措施提振消费。《广东省提振消费专项行动实施方案》强调：要推动工资性收入合理平稳增长，拓展财产性收入渠道。

（5月8日《羊城晚报》）

在当前经济形势下，消费作为拉动经济增长的重要引擎，其重要性愈发凸显。但是，如何促进消费，显然不是“喊几嗓子”那么简单的事情。广东方案里提及的“涨工资增收入”无疑是找对了破题之道，让人“提气”，实质上是抓住了消费增长的牛鼻子！

广东的具体措施直击痛点：既强调高校毕业生等新生劳动力的就业吸纳，又着力解决大龄、残疾等弱势群体的就业难题；既规划了百万英才的引入计划，又聚焦重点群体的技能提升。这种多层次、立体化的就业保障机制，为工资收入增长奠定了坚实基础。特别是提出“重点领域专项技能培训”，精准对接新经济业态的用工需求，有效解决了结构性失业问题。工资收入作为居民可支配收入的主要来源，其增长对消费具有直接推动作用。

广东方案提出的“拓展财产性收入渠道”具有深远战略意义。在国民收入结构中，财产性收入占比每提升1个百分点，居民消费倾向可上升0.3-0.5个百分点。广东方案虽未展开具体路径，但指向明确：通过金融产品创新、集体资产收益分配等方式，激活居民沉睡资产；通过完善资本市场、发展租赁住房等举措，拓宽增收渠道。这种体系构建实质是打造可持续的消费增长机制。当工资收入构筑消费基础，财产性收入贡献弹性增长时，消费支出将呈现“阶梯式上升”态势。

广东方案中蕴含的人本理念同样值得关注。“重点群体专项技能培训”“家门口就业服务圈”等举措，本质上是通过制度创新提升劳动生产率，既解决就业问题，又促进技能升级，为收入持续增长创造条件。特别是对大龄、残疾群体的就业帮扶，体现了社会公平与经济效率的统一。这种“民生导向型”政策设计具有示范价值。它证明经济发展不必在效率与公平间取舍，完全可以通过制度创新实现双赢：既通过精准就业帮扶保障基本民生，又通过技能培训提升劳动生产率，最终促成收入与消费的良性互动。

广东的实践为全国提振消费提供了重要启示：激活内需的根本在于构建可持续的收入增长机制。当工资增长有制度保障，多元收入渠道逐步完善，居民消费能力将转化为持久的经济动能。这种既立足当下又着眼长远的政策设计，正是破解消费困局的关键所在。

“涨工资增收入提振消费”才能让消费春水更有活力！值得一说的是，在涨工资增收入的同时，还提出年假应休尽休的措施。这就像一首歌曲唱的那样：有了时间的时候还需要有闲钱，有了闲钱的时候还需要有时间！