随着2025年1月1日延迟退休开始，退休新规的落地执行，退休相比较于以往有了较大的变化，其中一项变化就是最低缴费年限的延长。

在以前无论是男职工还是女职工，无论是60岁退休/50岁退休还是55岁退休，缴费年限只要缴够15年即可办理退休，但是现在虽然延迟退休的落地执行，最低缴费年限从15年逐步延迟至20年，所以最近很多1970年出生的人员表示，等到自己退休是否还可以缴够15年就能够退休？

首先最低缴费年限的延长并非从2025年进行延长，在2025年虽然延迟退休开始但是在2025年到2029年仍然有五年过渡期时间，可以看出在过渡期五年的时间里退休最低缴费年限依然按照15年保持不变，小编觉得这点还是对于缴费年限较短的人员非常友好的，可以通过继续缴纳5年的时间延长自己的缴费年限保证到了法定退休年龄可以顺利退休。

那么从2030年不难看出最低缴费年限就开始延长，所以2030年或许将成为延迟退休的分水岭，在2030年以后退休的人员领取养老金的条件将正式有所改变！但是这里最低缴费年限的延长虽然是从15年延长至20年，但是并非一下子延长5年的时间，而是通过2030年到2039年十年的时间，最低缴费年限逐步延长了5年，所以是按照每1年增加半年的最低缴费年限，也就是2030年最低缴费年限延长至15年+6个月，2031年最低缴费年限延长至16年，以此类推，2039年延长至20年。

首先我们不难看出1970年出生人员主要分成三类人员，也就是男职工/原法定50岁女职工/原法定55岁女职工三类人员。我们针对于三类人员分别来看下，假设该人员是1970年出生男职工，该人员是1970年1月份出生，根据男职工每4个月延迟1个月，法定退休年龄从60岁延迟至2031年5月，在2031年退休最低缴费年限应满足16年，所以可以看出最低缴费年限已经开始变化已经延长至16年，所以1970年出生的男职工如果按照法定年龄退休缴够15年已经无法退休了。

这里有一点随着延迟退休的开始，根据《弹性退休暂行办法》的推出，退休有了多种退休方式可以进行选择：

弹性提前退休，弹性延迟退休或者按照改革后的法定退休年龄。所以这里如果该人员按照弹性提前退休最早可以按照原法定退休年龄也就是60岁退休，1970年出生是1970+60=2030年，可以看出2030年最低缴费年限已经开始延长至15年+6个月，但是相比较于法定退休年龄最低缴费年限16年，仍然是提前了半年，所以如果退休人员缴费年限较短选择弹性提前退休也是非常不错的选择！

那么我们再看1970年原法定退休年龄50岁的女职工，1970+50=2020年已经达到了法定退休年龄当时的的最低缴费年限应为15年，所以可以看出当时退休人员有些已经办理完成了退休，如果部分人员当时未达到15年最低缴费年限未成功退休的话，只要缴够15年即可申请退休。

然后是1970年出生原法定退休年龄55岁的女职工，可以看出1970+55=2025年大部分女职工是在今年达到法定退休年龄，这里可以看出最低缴费年限在2030年年之前都是可以缴够15年完成退休的，所以1970年出生扽女职工缴够15年依然可以退休。

所以综上分析虽然延迟退休已经开始，但是1970年女职工都是可以缴够15年即可退休，男职工的话部分人员需要延长半年到一年的时间。所以退休人员也可以结合自己的实际情况，做出对于自己最有力的选择！