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12月5号，普京刚从新德里那边回来，俄罗斯第一副总理曼图罗夫就对着塔斯社甩出一句话：我们准备接收无限数量的印度技术工人。

无限数量。

什么叫无限数量？印度有多少人你要多少人？还是你工厂有多少空位就塞多少人进去？

俄罗斯到底缺多少人？数字摆在这儿，制造业缺80万工人，贸易部门缺150万，服务业和建筑业也在喊人。加起来接近400万的窟窿。

俄劳工部自己预测，到2030年这缺口会扩大到310万。这不是临时性的用工荒，是结构性的人口危机。

为啥会这样？俄乌冲突把人抽走了，超过150万人应征入伍，还有70万人直接跑路了。工厂车间里的熟练技工，今天还在调试机床，明天就被征召上前线。岗位空着，没人补。

还有个问题，俄罗斯劳动力平均年龄超过40岁。你让一群快退休的人去撑起军工厂、电子厂、机械厂？撑不住的。

俄罗斯现在就是，工厂开着，订单堆着，机器转着，没人干活。

为什么选印度？这得从几个角度看。

印度现在劳动力总数突破6亿，中位年龄只有28.8岁，正是能干活的年纪。关键是，印度每年能产出150万工程师，IT专业人员超过500万，这正是俄罗斯军工和电子行业最缺的人。

俄罗斯要的不是搬砖的，是能操作机床、看懂图纸、进实验室搞研发的硬核技工。印度正好有这批人。但这还不是最重要的。最重要的是钱。

2024年俄罗斯卖给印度6.345亿桶石油，印度用卢比结算，结果这些卢比积压在印度银行里花不出去。现在好了，直接雇印度工人，用卢比发工资，这笔被困住的资产瞬间盘活了。

而且印度工人成本低，远比从欧洲或者中亚招人便宜。俄罗斯企业自己都说了，印度工人可靠，成本低，比中亚那些劳工稳定多了。

但这事儿没那么简单。表面上看，俄罗斯引进的是建筑工、焊工，但仔细看协议内容，印度工人要重点投到核电、人工智能、航空航天这些高新技术行业，还有北极航道港口、远东工业区这些战略基础设施。

这不是简单的劳务输出了，这是技术转移，是产业升级的前哨战。

印度劳工在俄罗斯接受培训，学到技术，回国后反哺本国产业。莫迪这几年一直喊印度制造，但印度自己的工业基础薄弱，怎么办？送人去俄罗斯学，学完回来就是现成的技术工人。

印度现在已经是全球最大的技能人才输出国，每年向海外输送70万工人，主要分布在科技、医疗、物流和酒店业。日本刚签了协议要5万印度高技能劳动力，俄罗斯这边直接喊出无限数量。

俄罗斯填补了劳动力缺口，印度赚到了外汇和技术，还顺便把年轻人的就业问题解决了。

那为什么不选中国？这个问题很多人都在问。

从地理位置看，中国离俄罗斯更近，从技术能力看，中国工人的技能水平也不差，为什么俄罗斯宁可选印度和朝鲜，也不大规模引进中国劳工？

答案很现实，不是俄罗斯看不上咱们，是咱们看不上这活儿。

中国现在的劳动力成本早就不是当年那个水平了，去俄罗斯干活的工资吸引力不大。而且中国国内的就业机会足够多，谁愿意跑到西伯利亚去受冻？况且，俄罗斯需要的是能长期稳定工作的劳工，最好还能融入当地社会。中国工人去了大概率是赚够钱就回来，这不符合俄罗斯的长期规划。

反观印度，年轻人就业压力大，出国打工的意愿强，而且印度政府也在大力推动劳务输出，双方一拍即合。

这事儿能成吗？

曼图罗夫自己都说了，印度工人数量不会在一年内大幅增长，因为这个过程需要时间。什么时间？语言培训的时间，技能培训的时间，签证办理的时间，还有适应环境的时间。

印度工人不会讲俄语，虽然现在有AI翻译耳机，但你让一个印度小伙子在零下30度的西伯利亚工地上干活，他受得了吗？而且大规模移民历来都会引发社会问题，文化冲突、治安隐患、融合困难，这些都是俄罗斯必须面对的风险。欧洲的前车之鉴摆在那儿，俄罗斯不可能不知道。

但话说回来，俄罗斯现在也没别的选择了。中亚那些国家的劳工犯罪率高、技能低，欧洲的劳动力通道被制裁切断，朝鲜人口总量有限，印度几乎是唯一的解。

所以这事儿能不能成，不取决于俄罗斯想不想，而是取决于印度工人愿不愿意去，以及去了之后能不能留得住。