其他事情都能发“朋友圈”，但这3种千万别发！（不是迷信）

现如今，大多数人都喜欢用朋友圈来记录和分享自己生活的点滴。

但你会发现，很多人在发朋友圈时会有这样一个烦恼：

难得发个朋友圈，没想到评论区炸开了锅。

不是被误解就是被吐槽，有时还会引起不必要的麻烦。

时间长了，不管想发什么朋友圈都要瞻前顾后，思来想去。

诚然，我们不否认发朋友圈是个人的一种生活方式。

但我们也不能忘记，并不是所有内容都适合发在朋友圈里。

《真实的信仰》中有一句话：“一个人的素养和内涵往往会在生活中不经意间体现。”

那些真正聪明的人，都不会在朋友圈发这3种内容。

来源：视觉中国

过度炫耀，招人烦

窦文涛曾在《圆桌派》中这样说道：

“哪怕是关系再要好的朋友，都不要向对方显摆，一旦你开始炫耀自己，就会让对方产生不舒服的心理，甚至是引发嫉妒。”

因为世上真正能盼你好、见你好的，除了至亲，其他人寥寥无几。

前段时间，朋友磊子把老家的一些远房亲戚都给拉黑了。

磊子这两年创业开公司，生意渐渐有了起色，收入也比之前多了不少。

之前在老家盖了新房，就已经招来一些人的私下议论。

前阵子，他又贷款买了新车，在朋友圈发了一张自己与爱车的合照，感叹终于实现了儿时的梦想。

但这一发不得了，当天夜里，父亲就打电话告诉磊子，有个亲戚上门做客，想从他手里借钱周转。

父亲婉拒后，没过几天就发现那个亲戚到处抹黑磊子一家，说磊子家里又盖新房又买车，却一点也不肯帮衬亲戚，不念及亲情。

老家地方小，没过多久，这些话就传开了。

磊子父亲知道后，气得够呛，磊子也是又生气又无奈，只好把那条朋友圈隐藏了。

见不得人好，是人性中最可怕的一部分，无法改变。

心理学家曾有研究表明：人往往不会嫉妒和自己毫无关系的人，但容易嫉妒身边认识的人。

是啊，我相信绝大多数人都是善良的，但仅仅是希望你过得好，却不希望你过得比我好。

木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。

樊登老师也说过类似的观点：“少发朋友圈是在护住自己的福气，别没事给自己找事。你无意识的炫耀，容易引发大量不必要的羡慕情绪。”

所谓“智者多敛藏，愚者常炫耀”，说的也是这个道理。

你以为是在朋友圈分享喜悦，别人却当你是炫耀；你以为别人会真心祝福你，殊不知已然给自己拉了仇恨。

这正是人性的幽暗之处，所以如果不懂别人的心，就不要将自己的好事全盘托出。

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兜售苦难，让人厌

曾有人在网上分享了自己两次考研失败的经历。

陷入低谷的她问了一个问题：人生陷入低谷，该怎么熬过去？

没想到，有几条留言让她心里特别难受。

有人说：“你这算什么低谷啊，我还以为是突然生意失败或者出了重大变故，外债多到还不完呢。”

还有人说：“这点小挫折对你来说就是低谷了？那我只能说，你的人生真顺利，无病呻吟。”

鼓起勇气的求助，得到的却是冷嘲热讽。

这让我想起《奇葩说》的一期辩题：“成年人的崩溃，要不要藏起来？”

蔡康永的回答是：“要藏。”

他说：“如果在朋友面前崩溃了，他们也帮不上忙，所以只是把烦恼带给了一个无辜的人，让他做一件他做不到的事情。”

电视剧《我的前半生》里，罗子君遭遇丈夫背叛后，整日沉溺于诉苦之中。

朋友唐晶对她说：“每天只准诉苦10分钟，你不能将自己沉湎在痛苦的海洋中当作一种享受啊。”

是啊，和别人诉苦只会得到双倍的痛苦。

第一，你只诉苦，不自救，依然在强化你的痛苦；

第二，别人在接受你负能量的同时，也承担了你的痛苦。

这让我想起了鲁迅先生笔下的祥林嫂。

孩子阿毛被狼吃掉后，她便开始逢人就哭诉。

久而久之，当祥林嫂开口说阿毛的时候，那些人便会先于她开口，一字不差地复述，然后嘲笑她。

后来，人人都对祥林嫂避之不及。

余秋雨说：“在这个世界上，没有人真正可以对一个人的伤痛感同身受，你万箭穿心，你痛不欲生，仅仅是你一个人的事。”

是啊，诉苦从本质上是在向别人展示你的弱点。

说自己运气差、身体差、心情差，50%的人不关心，30%的人看笑话，或许还有20%的人会来落井下石。

所以，有个说法叫作“身弱吸恶”，你无意识诉出的苦，就是在散发你的弱，会激发别人的恶。

强者不是没有苦，而是他们不诉苦。

因为他们懂得，人们往往喜欢听成功者的故事，而不在意弱者的哭声。

小时候，哭是搞定问题的绝招；长大后，笑是面对现实的勇气。

老话说：“自知者不怨人，知命者不怨天。”

你说的是真话，别人看的是笑话，一不小心，还会成为惹祸上身的坏话。

所以，永远不要兜售自己的苦难。

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吐槽他人，惹麻烦

初入社会时，一位前辈告诉我一个道理：

“永远别在背后说人坏话，因为最后肯定会传到那个人耳中。即使不会，人们也会疏远你，听你议论的人也不想某天成为被你议论的对象。”

深以为然，为人处世的学问，就在于懂得无论任何场合都能管好自己的嘴。

网友阿黄曾在网上分享过他们公司的一个故事。

阿黄旁边的部门新来了一位名牌大学毕业的高才生，是总经理亲自招的。

最初大家都看得出来，总经理对这位高才生寄予厚望。

但这个高才生刚入职没几天，就认为他们组的项目负责人能力一般。

他不敢当面指出负责人的不足，便经常在朋友圈屏蔽负责人后吐槽。

有一次午饭时，这位高才生看见坐在不远处的总经理。

他立刻说起负责人最近在工作上的一些小纰漏，还时不时提高音量朝经理看去。

见经理一直不理睬，他便把负责人的疏漏私发给了经理。

结果，一直对他这些小动作充耳不闻的经理，在实习期结束后辞退了他。

现实中，像这样的人其实大有人在。

他们似乎看什么都不顺眼：路上碰到堵车，会发朋友圈吐槽；天热时领导让出外勤，也会在朋友圈含沙射影地抱怨；同事有急事求帮忙顶班，当面答应，事后又和别人嘟囔。

久而久之，大家都不愿意和这样的人亲近或共事了。

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李筱懿曾说过：“一个人的幸福、成功与否，很大程度上与他掌握自己和他人情绪、运用社交技巧的能力有关。”

当你在朋友圈指桑骂槐地说某人某事时，虽然你可能只是在说一个人，但难免会有很多人对号入座。

也会有很多人因为你在朋友圈散发的戾气而感到不舒服，从而有意疏远你。

朋友圈是一个微妙的社交场所，我们在朋友圈的一言一行，都是在给自己贴标签、立人设。

一个聪明的人，不会在朋友圈发捧高踩低之言，也不会发怨天尤人之语，更不会借着朋友圈非议他人。

多多转发今天的文章，愿你我都不被“炫耀式”朋友圈所累，不被“诉苦式”朋友圈所扰，更不被“吐槽式”朋友圈所烦，能自由畅快地过好自己真实的生活。

作者：跃鱼。