8月7日，美国总统特朗普突然在社交媒体上点名英特尔，要求这家公司必须解雇上任不到5个月的华人CEO。

而且他的话说得斩钉截铁，并且不留任何余地，这个消息立刻在美国股市掀起不小的动静，但是美国四大半导体的CEO全是华人。

这会造成什么样的影响？为什么特朗普要求英特尔的CEO辞职？

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“救火”英雄

英特尔的股价当天就迅速下跌，盘中跌幅一度超过了5%，一时间市场上人心惶惶，这时候被推上风口浪尖的人是陈立武，面对美国总统的直接施压，所有人都以为英特尔会选择妥协，但出人意料的是，公司没有屈服，反而选择公开力保这位华人高管。

咱们想要弄明白英特尔为什么敢这样做，得先看看陈立武接手的是一个怎样的公司，2024年的英特尔正处在成立以来最危险的时刻，公司股价在那一年里跌掉了60%，营收还持续亏损，曾经引以为傲的市场份额也被台积电等对手吞掉。

前任CEO基辛格退出的时候，给英特尔留下了一个不折不扣的烂摊子，当时的整个公司士气很低落，并且内忧外患，英特尔急需一个能力挽狂澜的强人，董事会经过漫长的筛选，最后把目光投向了陈立武。

陈立武是马来西亚裔美籍华人，并且早就已经是半导体行业里公认的顶尖人物，他还创办了风险投资公司华登国际，更厉害的履历是在一个芯片设计公司里当了12年的CEO，在他手上公司的战略也成功转型了，短短4年内公司就焕然一新，股价涨幅超过3200%。

有意思的是陈立武在2022年就进过英特尔的董事会，后来因为和当时的CEO基辛格理念不合，自己辞职走了，但是现在公司到了生死关头，董事会又把他请了回来，今年3月陈立武正式上任。

他上任之后，资本市场立刻给出积极反应，消息一宣布，英特尔股价就上涨了超过10%，大家都把他看作是来救火的，他上任后的动作也确实快，他要求公司上下必须像初创公司一样思考和行动，严格控制成本，宣布裁掉15%的员工，同时也剥离掉那些不赚钱的非核心业务。

这样做的效果很快就显现出来了，2025年第2季度的财报显示，英特尔营收达到128.6亿美元，这远远超出了市场119亿美元的预期，这份成绩单也是他给出的最好证明，所以对当时的英特尔来说，陈立武绝不是一个普通的管理者。

他是公司能否活下去的希望，是无论如何也不能放手的人，一个能力出众，还正在带领美国公司走出困境的功臣，怎么会突然成了总统眼里的危险分子？特朗普的发难其实早有铺垫，在他公开表态之前，一名共和党议员就向英特尔发了信，并且把信的内容公开到了社交平台上。

黄皮肤就是原罪？

信里直截了当地说，英特尔任命CEO时没有做好背景调查，他认为陈立武和中国的芯片公司关系太近，他的华人身份就让人很不放心，所以他不适合当这个CEO，这封信抓住了当下美国政治最敏感的那根弦，也成功吸引了特朗普的注意。

在这些人看来指控陈立武的证据很充分，首先就是他的华人身份在一些人眼里，这本身就是个问题，其次是他作为投资人的背景，他创办的华登国际在中国投资了600多家公司，里面甚至有给中国军方供货的企业。

这些复杂的商业关系被当成了他可能不忠诚的证据，甚至他曾经参与过拜登政府时期国防部的一个秘密项目，这件事也被翻出来说他有泄密的风险。

这些说法或许经不起推敲，但在“国家安全”高于一切的氛围里，华人身份，与中国的商业联系，接触过国防机密，这几点加在一起，就足以让一些人给他画上一张“不可靠”的画像。

特朗普的逻辑很简单也很粗暴，他认为这个华人CEO必须切断和中国的所有联系，否则就得走人，这和商业经营无关，和公司死活也无关，纯粹是一场政治上的忠诚度审查。

其实陈立武的遭遇不是一个个例，透过这件事能看到美国社会内部更深的一些问题，一个很有意思的事实是，在陈立武上任的时候，美国半导体行业最大的4家公司，英伟达、AMD、博通和英特尔，它们的CEO竟然都是华人。

从黄仁勋到苏姿丰，再到陈福阳和陈立武，这些华裔精英实际上已经是支撑美国科技实力的重要骨干，他们是美国过去开放人才政策下结出的果实，正是靠着吸引全世界最聪明的大脑，美国才在科技上保持了几十年的领先，但现在美国自己却好像陷入了矛盾。

一方面它的科技产业仍然需要这些全球精英，另一方面以“美国优先”为口号的政治风气，又在不断地排斥外来者，在这种风气下国家安全的范围被随意扩大，种族主义的情绪也开始抬头。

白人优先

就像有人指出的那样这背后是一种“白人优先”的想法在作祟，陈立武遇到的麻烦，根源可能不是他的生意，而是他的肤色，当一个国家开始怀疑那些帮它取得成功的人时，这本身就是一种巨大的消耗。

这场风波的影响已经超出了英特尔一家公司，它给全世界的顶尖人才，特别是华裔人才都提了个醒，现在科技是国家之间竞争最核心的领域，谁能吸引和留住最好的人才，谁就掌握了未来。

在这个问题上，我们看到了两种不同的做法，一边是美国的一些政客，试图用政治审查的墙，把一部分人挡在门外，另一边是中国正在用更开放的姿态，欢迎全球的人才，这种对比肯定会影响未来人才的流动方向。

如果连陈立武这样拿到过行业最高荣誉“罗伯特·诺伊斯奖”的顶尖人物，都会因为自己的族裔身份被怀疑，那其他普通技术人员的处境会怎么样，可想而知，这种不安全感一旦蔓延开来，对美国吸引人才的能力将是长期的伤害。

英特尔的CEO保卫战还在进行中，对于这家还在泥潭里挣扎的公司，这场仗没有退路，放弃了陈立武，不仅是失去一个好领导，更是向政治压力低头，公司以后还怎么独立经营？

这件事现在还没有结果，但是当一个国家开始不信任那些曾为它做出巨大贡献的“外来者”时，它赌上的就不只是一家公司的命运了，它赌上的是自己创新发展的动力，是整个国家的未来，关于这件事你怎么看？

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