玻璃大王曹德旺卸任，长子能接好班吗？为何二代往往不如一代成功

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不得不说，一个时代可能正在落幕了。

我说的这个时代，指的是“创一代”的时代，就是指咱们改开后第一批创业打江山的企业家们，基本上都已经到了开始交接的时候了。

这不，著名的福耀玻璃工业集团股份有限公司创始人曹德旺，这两天也发布了他的个人退休声明。我特意查了下他的年纪，突然发现，1946年出生的他，和现任美国总统特朗普居然是同年的，临近80岁的高龄，应该确实干不动了吧（不过这似乎也反映出川普这家伙的身体素质和精力是真的好）。

其实也不止曹德旺一个人面临着交接班的局面，不管是华为的任正非，还是哇哈哈的宗庆后，又或者是现在深陷债务风波的万达王健林，这批走在时代风口的创一代们，确实随着个人年岁的增长，又或者是行业的变革，都开始要逐渐退居二线了。

但至少从目前看来，曹德旺的交接班似乎已经算是比较顺利的了，他的长子曹晖正式接班福耀玻璃。

这次交接没有太多舆论新闻，也没啥闹剧或者花边，我还特意去瞅了一眼福耀玻璃的股价，最近还算是走的比较好的（虽然也得益于这半年股市行情不错）。

曹德旺作为福耀玻璃的创始人、董事长，被誉为“玻璃大王”，他的这个外号大家应该都听过，是我们改革开放后第一代最具代表性的民营企业家之一。

而他的儿子曹晖，作为曹德旺长子，其实相比于王思聪等二代来说，已经算是比较稳定的了，一直没有太多花边新闻，我看了下他的履历，早年从福耀基层做起，中间曾一度离开福耀自主创业，不过后面还是应了曹德旺的要求，回归了福耀玻璃，担任副董事长、总经理等职，历经了多年培养。

总的来说，这种过渡期已经算是比较长的了，曹德旺今年79岁，曹晖也55岁了，基本上该传承的思想和经营理念，应该都已经传到位了，而且更重要的，是企业内部的各方面势力派系，都能够认可这位接班人。

其实这种子承父业最大的难点在哪？要我说，就是“二代很难再遇到一代当年的风口和机会”，虽然在我们普通人看来，二代们的基础条件都已经好的不得了了，但问题在于，这个时代它是求增长的，你光依赖存量还是不够。

而这些家族企业们在做的很大了之后，往往都会面临业务饱和的问题，就是该占有的市场都占有过了，后面的增量从何而来呢？

我们就还是以福耀玻璃来说，在曹德旺时代，福耀成功实现了全球化布局，成为全球汽车玻璃巨头。没错，这个阶段可以说是非常成功了，但问题在于，老曹他当年也算是享受到了中国加入WTO的全球化红利了。

但现在曹晖接班后，面临的又是什么局面呢？别的不说，就特朗普这样三天两头的搞贸易战，动不动发个推特要加关税的不确定性，就够各大企业喝一壶的了。所以福耀接下来的问题和选择就有很多，比如说：是否会继续加码海外投资？扩张还是收缩？如何管理好遍布全球的工厂，应对不同国家的政治、经济风险？以及在目前中美贸易摩擦等复杂国际环境下，其全球化战略到底该调整？

这些问题想想就很头大，它不是说你把产品做好就可以的，而是要考虑超多的因素在里面。即使我们假设曹晖已经完全的继承了曹德旺的衣钵，但大环境的千差万别，早已经不可同日而语了。

不过呢，如今这个时代也有对应的机会，就是目前中国的新能源汽车正在高速发展，现在汽车玻璃不再仅仅是遮风挡雨，而是集成天线、显示屏、传感器、调光等功能的智能模块，所以需求量还是很大的。如果福耀玻璃抓住这波东风，也许之后的订单还能出现新的增长。

沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。这个世界最大的不变，就是一直在变。这个接班究竟效果如何，我觉得至少五年后才能有一个定论，你认为呢？